本公司建立的中國(guó)法人迎來(lái)了第2年，發(fā)生了本以為事不關(guān)己的事情----當(dāng)?shù)厝藛T的跳槽。在請(qǐng)教當(dāng)?shù)氐娜障灯髽I(yè)后，被指出應(yīng)該在可以預(yù)想的范圍內(nèi)做到無(wú)論發(fā)生什么都能對(duì)應(yīng)?，F(xiàn)在才切身的感受到問題的嚴(yán)重性。

工廠也是同樣。被稱作生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)人的生產(chǎn)管理關(guān)鍵人員，調(diào)動(dòng)特別頻繁。生產(chǎn)排程軟件，本來(lái)是用于提高生產(chǎn)計(jì)劃的效率以及精準(zhǔn)度的，但是在中國(guó)工廠，被用于生產(chǎn)計(jì)劃業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化的情況比較多。

中國(guó)業(yè)務(wù)的責(zé)任范圍分得很明確，也很排斥加班。導(dǎo)入生產(chǎn)排程軟件后，可以減少生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)人的加班時(shí)間，所以計(jì)劃制作人十分歡迎排程軟件，但是制造車間負(fù)責(zé)人則視其為侵犯自己的權(quán)限的東西所以相當(dāng)排斥，而對(duì)于員工來(lái)講，甚至視其為裁員的工具。自上而下的導(dǎo)入以及說服車間這兩方面的工作，要更加慎重地進(jìn)行。

Asprova Corporation

副總經(jīng)理 藤井賢一郎